7月29日至31日，我院为2013年的100多位新员工（实习生）进行了为期三天的岗前培训。

我院院长毕宏生教授致欢迎辞，并介绍了医院的发展历程和对未来的展望，毕院长要求新职工不断培养作为“施尔明人”的基本意识和素养，不断学习，自我完善。王兴荣、胡兵、杨东等院领导也就医院概况、规章制度、工作流程、医德医风等方面做了介绍。

为期3天的培训课程安排得紧凑有序，涉及到医院发展历程和未来规划、医患沟通、院内安全、医院规章制度、医疗质量、医疗服务礼仪及各职能科室相关制度介绍等方面。丰富且切合实际的授课内容，极大地激发了新职工的学习积极性。新员工通过相关课程，全面了解了医院的发展历程，明确地认识到了医院的发展战略和规划，熟悉了各职能部门的工作内容和相关制度，初步掌握了如何提高服务质量、与病人有效沟通、防范医疗纠纷、进行科学研究等与今后工作密切相关的知识和技巧，并意识到了医院消防安全等对医院及职工的重要性。

为促进新职工之间、新老职工之间的交流、沟通，培训结束后还进行了培训心得体会交流活动。交流会上，参加培训的新职工畅所欲言，现场活泼轻松的氛围，给大家留下了深刻的印象，将整个培训推向了高潮，增强了新职工融入大家庭的感觉。

通过此次培训，新职工相互有了更多的了解，对医院的发展前景和自身的职业发展充满信心，并将能更快地适应医院的工作环境，提高工作效率。培训结束后，这批新员工将各自踏上自己的工作岗位，给我院发展带来新鲜血液，为我院风景增添新风采。