为帮助新职工更好的融入“施尔明大家庭”，增强他们对我院的认同感，激励新员工尽快投入工作，7月28日至30日，我院为2014年的100多位新职工（含实习生）进行了为期三天的岗前培训。

   我院院长毕宏生教授致欢迎辞并介绍了医院基本情况，展望发展前景。他首先对来自五湖四海的新职工表示热烈的欢迎，他希望每一位新职工高度重视此次培训，珍惜学习机会。他指出，我院这几年正处在一个快速稳健的发展时期，按照发展定位规划，我院的发展愿景是建立集医疗、教学、科研、预防、保健、培训为一体的具有国际先进水平的眼科中心。为实现这个奋斗目标，需要大家的共同努力。毕院长要求新职工不断培养作为“施尔明人”的基本意识和素养，不断学习，加强自我完善。他还勉励每一位新职工热爱眼科事业，爱岗敬业，端正工作态度，认真规划职业生涯，迈向职业成长，在医疗战线上做出一番事业。

   为期3天的培训课程安排得紧凑有序，涉及到医院发展历程和未来规划、医患沟通、职业安全防护、医院规章制度、医疗质量、医德医风建设及各职能科室相关制度介绍等方面。丰富且切合实际的授课内容，极大地激发了新职工的学习积极性。新职工通过相关课程，全面了解了医院的发展历程，明确认识到了医院的发展战略和规划，熟悉了各职能部门的工作内容和相关制度，初步掌握了如何提高服务质量、与病人有效沟通、防范医疗纠纷、进行科学研究、职业安全防护等与今后工作密切相关的知识和技巧。
为巩固新职工培训成效，培训结束后还进行了培训考试和入职宣誓仪式。
通过此次培训，新职工对医院的发展前景和自身的职业发展充满信心，将踏上自己的工作岗位，给我院发展带来新鲜血液，为我院增添新风采。