今年，我院新招录了近30名新员工，包括5名硕士研究生，为我院人才队伍注入了新的活力。为了让新员工能更快地适应医院工作环境，更好地融入团队，同时帮助新员工提高个人素质，培养爱岗敬业精神和团队意识，医院从8月5日开始组织了为期两天的新员工岗前培训。王兴荣副院长出席并主持了培训班开班仪式。此次培训分为集中岗前授课培训、行为规范培训、理论测试三大模块，内容丰富，形式多样，赢得了新员工的认可，达到了预期效果。

   培训课上，院长毕宏生教授代表医院对新员工的加入表示热烈欢迎，他介绍了医院的历史沿革、基本情况和发展前景，并就如何成为一名优秀的医务人员进行了阐述。同时他勉励大家要不断培养“施尔明人”的基本意识和素养，热爱眼科事业，在工作岗位上严格遵守纪律、勤奋学习，努力工作，在医院提供的良好环境中，展开理想的翅膀，放飞青春的希望，攀登医学高峰。他还在生活上关心新员工，“有困难请大家尽管提出来，医院会尽力帮助解决……”浓浓的情意，殷殷的话语使大家充分感受到医院大家庭的和煦温馨。

   为期2天的培训安排得紧凑有序，涉及到医院发展历程和未来规划、医患沟通、医院规章制度、医疗质量、行风建设及临床医疗、医技、护理、医保、院感等各个工作环节。

   通过集中培训，新员工全面了解了医院的发展历程，明确认识到医院的发展战略和规划，熟悉了各职能部门的工作内容和相关制度，初步掌握了如何提高服务质量、与病人有效沟通、进行科学研究、职业安全防护等与今后工作密切相关的知识和技巧。新员工对医院的发展前景和自身的职业发展充满信心，他们将踏上自己的工作岗位，给我院发展注入新鲜血液，为我院增添新的风采。