为了让新员工能更快地适应医院工作环境，更好地融入团队，同时帮助新员工提高个人素质，培养爱岗敬业精神和团队意识，从8月3日起，我院组织对新进的包括4名博（硕）士研究生在内的32名新员工进行了为期三天的新员工岗前培训。

   培训分为集中岗前授课培训、行为规范培训、理论测试三大?？?，课程安排得紧凑有序。院长毕宏生教授等院领导亲自授课，充分体现了医院及领导对人才培养的高度重视。医院办公室、医务科、护理部、总务保卫科等职能科室负责人充分准备，分别就医院发展历程和未来规划、医患沟通、院内安全、医院规章制度、医疗质量、医疗服务礼仪及各职能科室相关制度等内容对新员工们进行了介绍。丰富且切合实际的授课内容，极大地激发了新职工的学习积极性。

   新员工通过相关课程，全面了解了医院的发展历程，明确地认识到了医院的发展战略和规划，熟悉了各职能部门的工作内容和相关制度，初步掌握了如何提高服务质量、与病人有效沟通、防范医疗纠纷、进行科学研究等与今后工作密切相关的知识和技巧，并意识到了医院消防安全等对医院及职工的重要性。内容丰富，形式多样，赢得了新员工的认可，达到了预期效果。
通过此次培训，新职工相互有了更多的了解，对医院的发展前景和自身的职业发展充满信心，并将能更快地适应医院的工作环境，提高工作效率。培训结束后，这批新员工将各自踏上自己的工作岗位，给我院发展注入新鲜血液，为我院增添新的风采。